员工休产假期间合同到期薪金待遇该怎么办？

她是在2015年12月，跟公司签下的劳动合同，一直被派驻到跃龙路上的平安银行做前台。

陈女士告诉记者，这是她跟公司首次协商产假期间各项问题得到的回复。而陈女士认为，但是按照《劳动法》，自己四个月产假期间的基本工资和保险，公司应该继续给她正常缴纳和发放的。但公司认为，产假期间的保险和公积金要从她的工资里扣除。

陈女士说，公司还声称，劳动合同到期后，将不再和她续签，他担心，自己在产假期间将会被公司辞退。

之后记者通过电话，联系上了南通华捷保安服务有限公司的一位曹总，她告诉记者，对于陈女士产假的问题期间工资和保险的问题，他们公司肯定按照劳动法来执行。

此外，曹总在电话里表示，陈女士在产假期间合同到期，但他们也会按照劳动法规定，会把和陈女士的劳动合同延续到她产假结束。 帮忙记者报道。