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昆山工作哪家好,大学生毕业找工作要避开这三类公司

2020-12-16 14:11:13

昆山工作哪家好,大学生毕业找工作要避开这三类公司

一类、没有明确晋升机制

有些公司招聘员工进去之后,不会明确的跟大家说明晋升机制,只会画大饼,张口就说公司的愿景未来发展会如何,然后大家努力工作,提高业绩之后,一切都会有的。对于大家的薪资福利、工作条件、晋升空间闭口不提,含糊其辞,这样的公司套路满满,利用大学毕业生们的单纯善良来谋取低廉的劳动力,这种公司进去后zui好不要多待,及时脱身止损。

二类、员工流动性大

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员工流动性大的公司,大学毕业生们zui好要避开。一家公司留不住人才,除了和员工自身能力和工作意向有关之外,公司的环境和制度也是关键的因素。大家都不愿意在那家公司多待,无非是工资低、学不到东西、没有发展前景、员工制度严苛不合理、工作压力太大这些问题。不可否认的是,每家公司都会有一定的员工流动性,但是流动性太强的企业,它自身存在的弊端和毛病一定是很多的,不然不会有那么多人会放弃现有的工作去跳槽,所以大家在进入一家公司之后,如果发现员工的离职率太高的话,那么这一定不是一家好公司。

三类、无法让人产生认同感

无法让人产生认同感的公司,也是大学毕业生们需要避开的。刚入职场,即使大家看了再多的心灵鸡汤,也没有办法成为控制情绪的高手。如果一家公司不能够让你产生归属感和认同感,对于年轻的大学毕业生们来说,就不能产生工作的积极性,失去对工作的热情。如果长期处于这样的状态和环境,大学毕业生们的职业动力就会一步步被抹杀,在这样的公司工作,得到的只有颓废,而没有光明的前途,学不到东西套路深还浪费青春。


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