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昆山代缴社保的益处
简单而言，昆山代缴社保对公司的协助是：提高工作效率，防范风险，降低成本，推动发展趋势。
实际来讲：
1、协助人事部门从繁杂的可重复性事务管理中摆脱，致力于关键的战略工作中，进而提高人力资源资源优化配置的高宽比和竞争优势；
2、给予触及新管理方法技术性的机遇，提升反应的速度与工作效率；
3、规范化实际操作，合理抵制盲目性的薪酬、员工绩效管理，对管理方面的规范化、公平公正具有推动作用；
4、控制成本，缓解资产工作压力，摆脱公司许多的规模效应缺点，在中国因为劳动力支配权观念的提升、学生就业安全管理体系和劳动者法案的普及化，人事部门直接间接成本及外围成本费不断提升，人力资源资源优化配置项目外包能够 减少企业风险，解决日常事务影响，正确引导公司专心致志运营关键資源，发展趋势关键核心竞争力；
5、防止很多项目投资于专业人才所产生的不确定性风险性；
6、简单化步骤，省时省力，提升客户满意度；
7、不容易因个人社保运营专员的专业能力不强实际操作不恰当引起纠纷案件。
公司下设综合管理部、招聘部、客服部、市场部、财务等部门，公司运营团队专职工作人员达50名以上，拓展昆山以外业务，在同行业内均获得上佳表现，已成为具有本土价值的人力资源服务机构之一！
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