昆山劳务派遣

咨询热线

152-6265-5576

新闻banner
您当前的位置 : 首 页 > 新闻中心 > 技术资讯

如果哪一天劳务派遣工和劳务外包工被取消了

2020-12-16 14:06:06

上面是单纯从人工成本节约的角度所做的考虑,但是,目前劳务派遣工和外包工,之所以大量存在,就是因为政策本身也对它加以扶持。

尤其是昆山劳务派遣,都会写进了劳动法里面,如果它不正规,也不可能至今还存在。

当然了,不论是劳务派遣工还是外包工,都存在着很多的弊端,这些必然为人所诟病。

但是,这些弊端的存在,并不是因为它的用工合法地位导致的,而是用人单位在使用的过程中,所产生的某些实质性问题。

这些问题虽然存在,但不能说,它就是不合法的。

昆山劳务派遣

这本身就是两个问题,我们不能混为一谈。因此,既然它的用工形式还是合法的,企业就有权利继续使用这种用工方式。

换句话说,如果哪一天劳务派遣工和劳务外包工被取消了,那么,它的存在才会彻底的消失。

只要没被取消之前,它将会一直存在。并且,即便它们被取消了,为了应对新的劳动用工需求,一定也会出现类似的用工形式。

 

而对国企来说,更甚。因为它本身有很多的硬性考核指标,比如“工效联动”。

那么,为了达成这个指标,国企也只能通过劳务派遣和外包的形式,来压缩人工成本。

可能在我们看来,国企好像并没有很多事情要做,但养了很多的人。实际上,它里面有些工作,可能不是我们外人所能够了解到的。

也就是说,国企也会有国企很多固有的问题。

这些问题,如果仅仅依靠为数不多的正式员工,是没办法很好地加以解决。那么,它就只能通过外包的形式,来满足它的用工需求。

 

企业不仅不会取消劳务派遣和劳务外包,甚至会加重这两种用工方式的比重。

劳务派遣和外包是目前用得比较广泛的两种方式,企业之所以会选择这种形式,就是为了降低企业的人工成本支出。

他们的出现实实在在地迎合了各类企业,对于降低人工成本这一紧急需求,所以运用的范围越来越广泛。

比如像我们公司每年都会有三、四百人是属于外包工。今年受到疫情的影响,这一比例还会增大。


标签

Z近浏览:

戴瑞德企业管理

公司下设综合管理部、招聘部、客服部、市场部、财务等部门,公司运营团队专职工作人员达50名以上,拓展昆山以外业务,在同行业内均获得上佳表现,已成为具有本土价值的人力资源服务机构之一!

Copyright © 昆山戴瑞德企业管理有限公司 All rights reserved 备案号: 苏ICP备18018191号 主要从事于 昆山劳务派遣,昆山人力,昆山劳务 , 欢迎来电咨询! 昆山劳务派遣昆山人力昆山劳务 主营区域: 江苏 上海 浙江 昆山 苏州 常熟 太仓 吴江 吴中
全国免费咨询热线:

152-6265-5576

手机: 152-6265-5576   固定: 0512-57360570

地址:江苏省苏州市昆山市玉山镇开发区柏庐南路801—4号

Copyright © 昆山戴瑞德企业管理有限公司
技术支持: 祥云平台